赴美生子:美国国土安全部重磅提案的H-1B签证改革完整版最终出炉

DIARY | 08.27.2019

随着美国国土安全部重磅提案的H-1B签证改革完整版在昨天最终出炉,中期选举后才刚消停了小半月的特朗普又开始老调重弹了!只不过这回换了个方向,没有再怼「出生公民权」,而是把矛盾转移到留学生毕业后申请的工作签证上。重点还是两个字:整顿!这次的矛头对准了大量非法职业中介。


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还记得两年前老特在选战期间以鲜明的竞选口号「买美国货、雇美国人」诠释过的「美国优先」政策吗?当时他强烈呼吁收紧雇用外籍劳工的H-1B签证,特别强调不能再让该签证持有者随随便便取代美国工人。如今意在「买美国货」的中美贸易战硝烟未尽,他便把精力放到如何更多地「雇美国人」上去。


自打H-1B签证实行超额抽签制以来,为了少数留美工作名额抢破头的外籍莘莘学子们真是无所不用其极,而无良职业中介见有机可乘就诱导他们接受主要由印度IT咨询公司提供的、薪资低于市场价两到三成的外包岗位。他们之所以屈就无非是贪图此等岗位一次可以提交多份申请的便利,这种做法虽然委屈了自己的荷包但确实有助于抬高中签率。然而获得这类工作机会就能高枕无忧了吗?绿卡申请率极低!雇主看中的是低人力成本,至于劳动者本人有没有机会拿到美国绿卡压根就不关心。不满意?辞职吧!


类似的违规操作严重败坏了当今美国的职场生态,造成了一系列乱象:一方面,雇主逐渐开始倾向于雇要价贴地飞行的外国人而不再留用对薪资有更高要求的美国本土人;另一方面,本应属于美国本土人的就业机会源源不断地被手拿工作签证的外国人抢走,引发强烈不满;而留学生中那些美国真正需要的精英为了能在美国留下来也不得不自贬身价去那些并没有什么长远前途的外包公司供职,这对美国的高科技产业发展是实实在在的损失。这次改革为了扭转这一困局所做的合理调整,目的非常明确!


无良职业中介滥用H-1B签证

违规操作严重败坏了当今美国的职场生态


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据媒体分析,原本在本年申请数超过名额限制就进行随机抽签的H-1B 制度或将被调整为以技能水平为考核标准的制度。这对少数有真才实学的尖子生确实有利,因为他们终于有机会通过公平竞争来展示自己的实力而不是像过去那样纯粹依赖于抽签的运气甚至被迫去那些用工不规范的单位上班;而对于学业成绩一般的多数留学生来说,获得留美工作名额的难度显然是进一步加大了!


不可否认,随着持续的全球性经济萧条美国也出现了大学生就业难的情况,不然特朗普也不会三番五次拿外国留学生(特别是中国留学生)开刀。但人家的统计局从不会为了维稳需要刻意美化失业率,也有完善的失业保险及救助体系和就业培训机制,而针对低收入人群的种种照顾性补贴同样覆盖了失业人群。


H-1B 签证

随机抽签的制度或将被调整为以技能水平为考核标准的制度


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反观中国的高等教育一直走精英教育的路线,顶尖的清北复交集中了整个社会精英阶层子弟中的佼佼者,入学竞争激烈异常,就业时也优先录用,即使不选择去企业上班靠父母关系和人脉混入体制也易如反掌;而一般大学水平就参差不齐甚至一落千丈了,不但学不到多少有用的东西,一般家庭背景的子弟连正常就业都无法保证,「毕业即失业」的悲剧年年上演,失业后的悲惨遭遇也是可想而知。


为了弥合这种劣势,年年有大量家长不惜花费巨资送子女出国留学,然并卵,学成后多数人还得回来面对不公平的就业竞争,甚至去从事专业不对口、学历不相称的中低端岗位,「海归变海待」的闹剧也年年上演。而留在国外的那一拨呢,其中又有很多为了抢饭碗主动接受那些印度外包公司的压榨和盘剥。然而获得绿卡的几率无限趋近于〇,兜兜转转六年后还是得打道回府,结果又能有多大分别?花费巨资送子女出国留学,然并卵,海归变海待.


赴美生子既能确保孩子优先以国民待遇享受到丰富的优质教育资源,也能在最大程度上保障就业,因为美籍宝宝打出生起就是美国人了,找工作既无需抽签又不用考试,光是这一点有哪个留学生比得了?


退一万步讲,就算找到的工作一时层次不高,也比给违规操作的印度外包老板或形形色色的国内私企老板打工更有尊严。同样的收入也更能保障生活品质,因为美国政府通过向富人征收重税救济穷人、扶植中产的使命从没有改变过!

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